Las empresas de más de 50 personas en plantilla deberán hacer auditorías salariales para evitar la Brecha de Género

La lucha contra la desigualdad y la brecha salarial, el objetivo prioritario de la Generalitat de Catalunya    

Yolanda Díaz impone auditorias externas en las empresa para vigilar la Brecha Salarial 

Trabajo e Igualdad abordan con Agentes Sociales el plan para garantizar la igualdad retributiva en empresas  

Hoy nos encontramos ante una nueva norma que no deja de tener un gran paralelismo con lo que algunos profesionales, pudimos vivir 30 años atrás en materia de prevención 

El Instituto de la Mujer alerta del elevado impacto de la crisis de la Covid-19 sobre las mujeres

España se sitúa en el Top1 de liderazgo femenino en el sector Fintech Europeo

Son más de 10 años los que han pasado desde que se publicó en España la Ley Orgánica de Igualdad de Oportunidades y son más de 10 años los que llevamos esperando los profesionales de la Igualdad de Oportunidades, a que aparezca el Reglamento que permita desarrollar una Ley que ha marcado un antes y un después en la lucha contra la discriminación en este país.

El INAI/NABI convoca subvenciones para empresas y entidades sin animo de lucro que elaboren su primer Plan de Igualdad  

"Covid-19 y la Igualdad de género", la nueva web del Instituto Europeo de la Igualdad de Género  

Mujeres y Economía: La Brecha de género en el ámbito económico y financiero  

Persisten las brechas salariales y laborales para las profesionales a pesar de algunas mejorías