El acoso en los espacios de trabajo plantea importantes retos tanto para las organizaciones como para las personas que las conforman, lo que pone de relieve la necesidad crucial de disponer de un método sólido para investigar las denuncias por posibles casos de acoso.
Es por esto imprescindible contar con un marco de investigación eficaz para abordar y mitigar los casos de acoso en los espacios de trabajo.
¿Qué es el Método RIS?
El Método RIS (Reporting Investigation System) pretende dar respuesta a la necesidad de disponer de una metodología objetiva e imparcial, que permita a los profesionales, empresas y organizaciones de todo tipo disponer de una sistemática contrastada de análisis e investigación ante posibles casos de acoso laboral, sexual o discriminatorio.
Objetivo del Método
Disponer de una metodología integral de investigación interna para abordar eficazmente los casos de acoso en el trabajo, que permita ser referente de fiabilidad en todos los procesos de análisis.
Para más información puede descargarse el dosier informativo del Método aquí
Si desea adquirir el Método RIS puede hacer su petición rellenando el siguiente formulario: