Obligaciones en igualdad:
Cumple con la normativa y mejora tu entorno laboral
En un contexto normativo cada vez más exigente, cumplir con las obligaciones en igualdad y no discriminación es esencial para tu empresa. En Igualia, te ayudamos a implementar soluciones que aseguren un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso, cumpliendo con todas las normativas legales.
Plan de igualdad
Te acompañamos en todo el proceso de desarrollo del plan de igualdad, desde el diagnóstico hasta su registro en REGCON. Adaptamos el plan a las necesidades de tu empresa y te asesoramos durante la negociación para garantizar resultados efectivos y acordes a la normativa.
Plan LGTBI
Si tu empresa cuenta con más de 50 empleados, está obligada a implementar medidas que garanticen la igualdad real para las personas LGTBI. En Igualia, diseñamos e implementamos tu plan LGTBI, incluyendo un protocolo específico para prevenir y actuar frente al acoso o la violencia hacia este colectivo.
Formación en igualdad
Si necesitas formación para tu Comisión Negociadora, sensibilización sobre acoso o capacitación en selección inclusiva, en Igualia ofrecemos un catálogo completo para promover un entorno laboral inclusivo, equitativo y alineado con la normativa vigente.
Registro REGCON
Te acompañamos en el proceso de registro del Plan de Igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de Empresas (REGCON), garantizando que cumplas con todos los requisitos legales y facilitando todo el proceso burocrático.
Plan de igualdad
Te acompañamos en todo el proceso de desarrollo del plan de igualdad, desde el diagnóstico hasta su registro en REGCON. Adaptamos el plan a las necesidades de tu empresa y te asesoramos durante la negociación para garantizar resultados efectivos y acordes a la normativa.
Plan LGTBI
Si tu empresa cuenta con más de 50 empleados, está obligada a implementar medidas que garanticen la igualdad real para las personas LGTBI. En Igualia, diseñamos e implementamos tu plan LGTBI, incluyendo un protocolo específico para prevenir y actuar frente al acoso o la violencia hacia este colectivo.
Formación en igualdad
Si necesitas formación para tu Comisión Negociadora, sensibilización sobre acoso o capacitación en selección inclusiva, en Igualia ofrecemos un catálogo completo para promover un entorno laboral inclusivo, equitativo y alineado con la normativa vigente.
Registro REGCON
Te acompañamos en el proceso de registro del Plan de Igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de Empresas (REGCON), garantizando que cumplas con todos los requisitos legales y facilitando todo el proceso burocrático.
Acoso y no discriminación
Gestión del acoso
Implementamos medidas eficaces para prevenir y gestionar el acoso en el entorno laboral. Nuestro equipo se encarga de diseñar protocolos y procedimientos para detectar, evaluar y actuar en casos de acoso o discriminación.
Peritaje del acoso
Realizamos estudios y evaluaciones periciales para identificar casos de acoso en la empresa. Nuestro equipo de personas expertas investiga y documenta cada situación, aportando un análisis objetivo y detallado que facilita la resolución de conflictos.
Protocolo de no discriminación
Desarrollamos e implementamos protocolos de actuación para la prevención y gestión de la discriminación en el ámbito laboral. Estos protocolos ayudan a las empresas a crear un entorno inclusivo, donde se promueve la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, independientemente de su género, orientación sexual o cualquier otra condición.
Gestión del acoso
Implementamos medidas eficaces para prevenir y gestionar el acoso en el entorno laboral. Nuestro equipo se encarga de diseñar protocolos y procedimientos para detectar, evaluar y actuar en casos de acoso o discriminación.
Peritaje del acoso
Realizamos estudios y evaluaciones periciales para identificar casos de acoso en la empresa. Nuestro equipo de personas expertas investiga y documenta cada situación, aportando un análisis objetivo y detallado que facilita la resolución de conflictos.
Protocolo de no discriminación
Desarrollamos e implementamos protocolos de actuación para la prevención y gestión de la discriminación en el ámbito laboral. Estos protocolos ayudan a las empresas a crear un entorno inclusivo, donde se promueve la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras, independientemente de su género, orientación sexual o cualquier otra condición.
Empresas que confían en Igualia
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